Alexandra Hoitz
Chief Sunshine Officer
Intrinsische Motivation ist ein Treiber, der durch Freiraum, gute Führung und Verbundenheit mit dem Purpose des Unternehmens entsteht. Alexandra begeistert sich für die Arbeit in dynamischen Umfeldern und kennt die Hebel, die eine erfüllende Zusammenarbeit unter komplexen Rahmenbedingungen entstehen lassen. Schon zu Beginn ihres Berufslebens hat sie eine agile Transformation im Startup begleitet und erfahren, dass durch agile cross-funktionale Teams nicht nur die Qualität der Produktentwicklung und des Kundenservices bemerkenswert verbessert werden konnte, sondern auch die Kollaboration, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Ihr Ziel ist es, weiteren Firmen und Teams ebenfalls zu dieser erfüllenden Zusammenarbeit zu verhelfen. Mit ihrer positiven Ausstrahlung und ihrem Erfahrungsschatz im Schnittstellenbereich von Produkt, Markt und Kunde bereichert sie jegliche Teams in der direkten Begleitung und in Workshops.
“Scalerin zu sein bedeutet für mich:
jeden Tag neue Energie und Sonnenstrahlen in unseren Kundenorganisationen zu verbreiten.”
Qualifikationen
M.Sc. Wirtschaftspsychologie
B. A. Betriebswirtschaftslehre
Certified OKR Master
Kanban Management
Design Thinking Master
Schwerpunkte
Agile Transformation in KMUS, Großkonzernen
Strategieentwicklung mit Management
und TeamsOKR Training und Einführung
Leadership Coaching
Growth Hacking mit Start-Ups
Stärken
Empathie
Hohe Stressresilienz
Integrationsfähigkeiten
Zug zum Ziel
In diesem Beitrag berichtet Alexandra davon, wie sie die Purpose Pyramide privat nutzt, was das bewirkt und warum sie es jedem weiterempfehlen würde.