Organisationsentwicklung
Das Scalamento Transformation Framework (STF)
Mit unserem Scalamento Transformation Framework (kurz STF) entwickeln wir Organisationen weiter und führen Euer Unternehmen durch die Transformation. Wir helfen Euch dabei, auf den fünf Ebenen Strategie, Struktur, Führung, Prozesse und Technologie die notwendigen Veränderungen einzuleiten, die auch die Unternehmenskultur nachhaltig verändern.
Klare Ziele auf allen fünf Ebenen geben Halt und schaffen Orientierung für alle Beteiligten
Das Gebäude mit dem Dollarzeichen links symbolisiert den Ausgangspunkt der Transformation, also der Zustand, in welchem sich das Unternehmen aktuell gerade befindet. Das Gebäude auf der rechten Seite symbolisiert entsprechend das Zielbild der Transformation.
Entlang der fünf dargestellten Dimensionen Strategie, Führung, Struktur, Prozesse und Technologie helfen wir Unternehmen, zu ihrem gewünschten organisatorischen und technischen Zielbild zu gelangen.
Veränderungen in diesen Dimensionen wirken auf die Kultur der Organisation, die in einem Unternehmen gelebt wird. Die Kultur lässt sich nicht bestimmen und vorhersagen, sie wird aus den Verhaltensweisen und Mustern der einzelnen Dimensionen erfahr- und erlebbar.
Fünf Artefakte schaffen Orientierung während der gesamten Transformation
Wenn ihr noch mehr zu unserem Transformation Framework erfahren möchtet, gelangt ihr hier zu einem Blogbeitrag dazu von unserem Gründer Dr. Stefan Link.
Wir haben festgestellt: In vielen Transformationen gibt es wiederkehrende Verhaltensweisen von Führungskräften oder von Mitarbeitenden, die zu einem vorhersagbaren Ergebnis führen. Beobachten wir diese Verhaltensmuster und machen sie unseren Kunden sichtbar, können wir unerwünschte Entwicklungen frühzeitig vermeiden oder zumindest sichtbar machen. Ohne Anspruch auf wissenschaftliche Korrektheit oder statistische Signifikanz möchten wir euch einige dieser “Verhaltensmuster” vorstellen.